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公司党支部组织开展“党旗下的微创新”活动

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学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习以来,如何以学促干,公司党支部始终把学习贯穿于企业生产经营各项工作中,结合主题教育开展“党旗下的微创新”活动,112日党支部书记孙倩为全体党员上了一堂《以学促干,冲刺两个月,全面完成全年工作目标》党课,重点围绕技术能力创新、管理能力创新和学习能力创新,以项目制形式,每个项目都明确党员为总负责人,党员挑大梁,唱主角,带领员工实施各主体项目,真正达到主题教育促进生产经营提高,推进企业发展的目的。

首先是技术能力创新。结合主题教育,启发前瞻的认知,超前的思维,想方设法搞创新,敢为人先,敢闯敢试,富有创新精神,始终走在科技发展的前沿。结合重点项目,每个项目都明确党员负责,带领职工完成年度目标工作。一是以技术工程师党员常菲为组长,带领技术骨干“牙膏管和牙膏线智能升级”项目争取年底完成;二是以电气工程师党员陈金宝为负责人,与党员黄德鑫在客户工厂攻关“皂化真空干燥系统”技术难题;三是一线钳工党员、省劳模陈军带领技术员工连续三个月日夜工作在重庆登康客户工厂帮助调试设备,力争11月结束;四是党员严伟带领机加工车间员工提出9个小改革、小发明,小创造的建议,把员工中更多的知识和经验转化为生产力。

其次是管理能力创新。加强企业管理,高位的起点,科学的方法,修炼好内功,千方百计改善管理,从身边最基层、最基础、最细微的做起,做到管理内容的标准化、管理方法的制度化、管理手段的信息化。一是创新管理理念,10月底举办了全体管理人员“如何做一名合格的企业管理者”培训班。二是改进管理流程,根据各部门职责梳理各部门管理流程,改善管理方式。三是运用管理手段,党员郁燕辉、李飞分别负责ERP和OA新系统初始,分阶段实施,虽然难度大,力求克服困难,争取最快速度实现新系统运行。

第三是学习能力创新。结合教育,提升员工学习能力,把学先进、学技能作为重要抓手,全面提升员工整体素养。一是学习培训,组织一线技术员工职业资格培训,11月进行职业资格能力认证;二是技能比武,分三批组织了焊工、车工、钳工、电工四个岗位一线技术员工第8届技能比武活动,,提升员工整体技能素养;三是标杆引领,11月党支部、工会组织召开3个“工人先锋号”班组座谈会,发挥先锋引领作用,带头冲刺四季度,全面完成今年公司生产经营目标。


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